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    人才策略 / JOB
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    这里是一个可以成就事业与梦想的卓越平台
     
     

    公司开放的用人机制以及对人才的开放和尊重,吸引了一批来自海外、世界500强企业、优秀国内企业的顶尖人才。公司的持续快速发展,形成了对人才的持续需求。
     

    人力资源理念
    员工是公司最为重要的合作伙伴;
     

    行为准则
    让我们的合作伙伴更富有能力;
     

    人事政策

    薪酬福利
    具备行业及地区竞争力的薪酬,优秀的人才在此收获的不仅仅是事业上的成就感,还有利益上合理回报。我们不仅提供五险一金、节日福利、婚丧礼金、年终绩效奖金、定期体检、合伙人股权激励等,还提供免费班车往返主城、免费餐宿、健身娱乐设施等。

    晋升
    公司倡导“公平、公正、公开”的竞争环境,力争使每位员工有可持续发展空间;

    考核
    有效激励的考评制度,通过对工作表现卓越的员工给予表彰、奖励和提供长远事业发展的机会,达到携手并肩、追求卓越、共享成果的目的。

    培训
    员工的事业和公司的事业互相结合是我们一起赢得成功的关键。公司根据每位员工的工作总结和个人发展意愿为员工制定职业发展规划。公司为每位员工提供完善的培训,包括但不限于:
    新员工入职培训、在岗专业技能培训、轮岗培训、交叉学习、职业素养提升培训、专业能力培训、管理知识培训、外派学习与同行交流、自我启发等。
    我们尊重每一位员工并珍惜员工对公司做的贡献,提供多样化的培训和机会帮助员工实现个人发展规划。